75%多数企业今年不准备降薪

时间：2009-02-23 16:15

　

 

    去年裁员减薪的巨浪并没有延续到今年。日前，根据全球最大的人力资源管理咨询公司美世发布的《2009年中国市场第一季度监测报告》(以下简称“美世报告”)显示，75%的中国企业表示不会降薪，而且其中还有50%的企业明确表示仅会调低今年薪资增长率至7.4%。锦田顾问(中国)公司日前发布的《珠三角2008裁员与降薪调查报告》(以下简称“锦田报告”)中也显示，75%的珠三角企业暂无今年进行裁员的计划，相反，40%的企业表示今年有加薪的计划。

    ──薪资增长率低至7.4%

    美世报告覆盖了汽车、高科技、化工、消费品、机械及电子、医药和医疗器械、能源、保险、房地产等行业308家国内外知名企业。参与调研的企业中，75%的企业表示不会采取降薪，2%的企业表示会采取降薪。但是，50%的公司表明将会调低2009年的薪资增长率，调低薪资增长率是目前被最多企业所采取的应对经济危机的措施。

    美世的资料显示，薪资增长日趋保守，过去几年薪资增长率逐年攀升的现象已经改变。由于金融危机对在华企业影响较大，42%的企业在2008年第四季度未能完成既定业务指标，35%的企业没有完成2008年全年的业务指标。各类公司从2008年下半年开始就不断在调低薪资增长率。

    ──近半企业将招聘新员工

    美世报告还显示，有148家公司表示他们将在2009年第一季度招聘新员工，占所有参加调研公司总数的49%。在参与调研的广东企业中，31%的企业表示2009年第一季度有招聘计划。从不同行业上看，能源行业对人才依然求贤若渴，2009年一季度仍有大规模的招聘计划。同时，消费品行业对人才的需求也依然旺盛。从区域上看，上海较北京、广东及二线城市有较高的人才需求。而且，尽管受金融危机影响，仍有63%的企业在2008年第四季度开展了校园招聘，而招聘的主要部门包括技术、研发、生产制造、工程和销售部门，而其人力资源或行政部门完全没有校园招聘计划。

    ──去年珠三角仅13%企业降薪

    锦田报告称，只有13%的被调查企业在刚刚过去的2008年公司曾经进行过降薪。进行降薪的企业中，把降薪幅度控制在10%以内的企业占60%。

    调查中显示，有25%的受调查企业人力资源经理、总监表示“2009年将有裁员的计划”，另外75%的企业表示目前暂无今年进行裁员的计划。调查也显示，有40%的企业表示2009年有加薪的计划。在表示有加薪计划的企业中，82%的企业加薪幅度将在10%以内。

 

 

 

                                                     来源：新快报
                                                      2009-02-21